Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó la implementación de pruebas piloto orientadas a reducir la jornada laboral, como medida de preparación ante la eventual entrada en vigor de esta modificación legal en el país durante 2027. La iniciativa busca disminuir el impacto en las operaciones de las compañías locales frente al nuevo esquema de horarios.
Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en la región sureste de Coahuila, confirmó que las empresas ya trabajan en estos esquemas de prueba. Según el dirigente patronal, el objetivo es adaptar los procesos productivos para mantener la competitividad mientras se evalúan los efectos de una reducción de horas de trabajo sin afectar la viabilidad de los negocios.
Esta movilización del sector productivo ocurre en un contexto donde las empresas, especialmente las pequeñas y medianas (pymes), enfrentan desafíos financieros acumulados. Entre los factores que presionan a la industria se encuentran el incremento de costos por salarios, el alza sostenida del salario mínimo y la ampliación reciente de los días de vacaciones para los trabajadores.
La estrategia de realizar pilotos permite a los empleadores analizar distintos modelos de organización antes de que la normativa sea obligatoria. Aunque no se detallaron cifras específicas sobre cuántas organizaciones participan ni los horarios exactos que se están evaluando, la acción refleja una postura preventiva del empresariado torreonense y sus alrededores.
La reducción de la jornada laboral, cuya discusión ha avanzado en el ámbito federal, representa un cambio estructural significativo para el mercado laboral mexicano. Con estas acciones tempranas en Coahuila, el sector privado intenta blindar su productividad y asegurar que la transición hacia un modelo de menos horas laborales sea sostenible económicamente para 2027.
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