Ciudad De México, 27 de mayo de 2026.- La Cámara de Diputados aprobó este martes una serie de reformas laborales y de turismo, destacando la modificación a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual. El dictamen fue aprobado en lo general y en lo particular con una amplia mayoría de 396 votos.
De acuerdo con lo establecido en la reforma, la reducción de la jornada se llevará a cabo escalonadamente: en 2027 bajará a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales. La normativa fija que la jornada máxima será de 40 horas, distribuidas en ocho horas diurnas, siete nocturnas y siete y media mixtas.
Al respecto, el diputado Pedro Haces Barba señaló que “la reforma busca un modelo laboral más justo, humano y eficiente, al señalar que las jornadas extensas afectan la salud y la vida social de las personas”. Asimismo, enfatizó que “se legisla para garantizar un trabajo digno donde el descanso sea un derecho y no una concesión”.
En otro orden de ideas, el pleno legislativo aprobó con 460 votos a favor y sin oposición ni abstenciones la iniciativa que reforma la Ley General de Turismo en materia de turismo accesible. Esta modificación establece que la legislación incorporará criterios de accesibilidad universal en la planeación, desarrollo y operación de entornos turísticos. La reforma no contempla recursos extraordinarios y otorga un plazo de hasta 365 días para que los estados armonicen sus legislaciones locales.
Adicionalmente, se aprobó una reforma integral que vincula el trabajo, el comercio exterior y el cuidado del medio ambiente. Esta propuesta modifica diversas leyes federales para introducir un nuevo requisito: la certificación laboral en las exportaciones agrícolas. A partir de ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá la facultad de emitir certificados oficiales para comprobar que las empresas exportadoras están al día con sus obligaciones patronales.
La nueva legislación también incluye medidas para frenar la deforestación ilegal en terrenos utilizados para producir bienes de exportación. Una vez que el decreto entre en vigor, la Secretaría del Trabajo tendrá un plazo de 30 días para publicar los lineamientos oficiales necesarios para obtener el certificado laboral.
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