Por Redacción
Ciudad De México, 21 de marzo de 2026.- La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) informó la suspensión temporal de una de sus agentes, identificada como Verónica N., alias ‘Lady Pepitas’, debido a su participación en actos discriminatorios y agresión verbal contra una policía auxiliar. La notificación de la medida disciplinaria se realizó de manera personal el 20 de marzo de 2026, un día después de que la autoridad enviara una comunicación por correo electrónico el 18 de marzo.
Los hechos que motivaron esta acción administrativa ocurrieron el 14 de marzo de 2026 en las instalaciones del Estadio Olímpico Universitario, durante un partido de fútbol entre los clubes Pumas y Cruz Azul. En dicho contexto, la funcionaria protagonizó un incidente que fue grabado en video y difundido ampliamente en redes sociales, donde se observa cómo dirige insultos y expresiones discriminatorias hacia una mujer perteneciente a la policía auxiliar.
Ante la repercusión pública del material audiovisual, el Consejo de Asuntos Internos de la FGJCDMX activó el procedimiento correspondiente para investigar la conducta de la servidora pública. Como resultado de las primeras valoraciones, se determinó imponer la suspensión temporal como medida cautelar mientras se resuelve el fondo del asunto disciplinario. La dependencia no ha revelado el cargo específico que ocupa Verónica N. dentro de la estructura de la fiscalía, ni ha proporcionado detalles sobre la identidad de la policía auxiliar agredida.
La investigación interna continúa en curso para establecer la gravedad de las faltas cometidas y definir las sanciones definitivas. Hasta el momento, la fiscalía no ha hecho público el contenido exacto de las frases pronunciadas por la agente durante el altercado, limitándose a confirmar la existencia de actos discriminatorios como causa de la suspensión.
Este caso se suma a los protocolos de actuación contra servidores públicos que incurran en conductas contrarias a los principios de respeto y no discriminación establecidos en la legislación local. La autoridad capitalina mantiene la expectativa de concluir el procedimiento ante el Consejo de Asuntos Internos en los próximos días para emitir una resolución definitiva sobre el estatus laboral de la funcionaria.
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